Title: BAP-Tarifvertrag
Author: RegioHelden
Published: 28. Februar 2020

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# Der Tarifvertrag für die Leiharbeit⏎  Die Grundlage unserer Zusammenarbeit

Tarifverträge regeln die grundlegenden Arbeitsbedingungen, Rechte und Pflichten 
der Vertragsparteien – so auch der **BAP-Tarifvertrag**. Dessen Abkürzung steht 
für einen Tarifvertrag, der bei Personaldienstleistern zum Einsatz kommt. Er wurde
erstmals im Jahr 2003 zwischen dem **Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen
e.V.** (kurz: BAP) und den **Mitgliedsgewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbunds**(
kurz: DGB) geschlossen. Somit regelt er bundesweit die tarifwerklichen Bestimmungen
für die Zeitarbeit.

Haben Sie Fragen zum Tarifvertrag? Wir beraten Sie gerne persönlich:

 [02331 - 367 590](https://www.empleada.de/bap-tarifvertrag/+492331367590?output_format=md)

## Ihre Vorteile auf einen Blick

 * Individuelle, vertraglich geregelte Arbeitszeit
 * Gestaffelte Tarifentgelte & Erfahrungszuschläge
 * Regelungen zu Sonderzahlung bei Nacht-, Sonn-, Feiertags- & Mehrarbeit
 * Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
 * Gesetzlicher Arbeitsschutz
 * Urlaubsansprüche (gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr)
 * Weihnachts- & Urlaubsgeld
 * Volle Sozialversicherungspflicht
 * Gesetzlicher Kündigungsschutz

Bei uns von empleada GmbH Personaldienstleistungen sind Sie als Zeitarbeitnehmer im Rahmen des 
Tarifvertrags festangestellt und üben Ihre Tätigkeit bei einem unserer Kundenunternehmen
aus. So erhalten Sie von uns einen **tariflich festgelegten Arbeitsvertrag** und
haben damit auch Anspruch auf die **üblichen Sozialleistungen** sowie **eine faire
Vergütung**.